专家孙欣：用教育数字化赋能课程转型，用知识图谱助力人才培养

(作者:蒋思淼)随着信息技术的飞速发展和全球化进程的持续加速,职场生态正经历着前所未有的变革。新兴行业的崛起、传统行业的转型升级,使得人才市场对技能的需求日益多元化和精细化。同时,年轻一代员工对于职业发展的期望也发生了显著变化,他们不再满足于单一的职业路径或“铁饭碗”,而是更加追求个人价值的实现和职业成长的多样性。

面对这样的挑战,企业不得不重新审视并优化其人才战略,从过去的“招聘-使用-淘汰”模式转向“吸引-培养-留用”的良性循环。在这一转型过程中,人力资源师(HR)的角色显得尤为重要,他们不仅是企业人才管理的核心力量,更是推动员工职业发展、激发内在潜能的关键角色。企业人力资源师也因此成为了当下炙手可热的稀缺职业之一。

针对当前企业对专业人力资源师需求激增,但面临人员稀缺、能力不足及传统培训方式局限的制约问题,中国著名的人力资源和组织人才发展专家、欣莹悦管理咨询(深圳)有限公司创始人兼CEO孙欣女士以其在人力资源领域的深厚造诣,创新研发出“基于时序知识图谱的职业发展智慧规划系统V1.0”。这一技术成果深度融合了教育数字化的最新成果,专为培养人力资源师的教育培训机构使用。

该系统集成了学科管理、课程管理、知识图谱、资源管理及课包管理等核心功能模块,这些功能相互协同,为教育培训机构教研人员提供一套系统化、高效化的教育规划与管理工具。应用该系统不仅有助于提升教研人员在培养人力资源师方面的效率与专业性,还能够在更大范围内优化教育资源配置,推动教育数字化转型的深入发展。同时,它也为人力资源师人才提供了更加系统、全面、个性化的学习路径,有效提升了他们的专业素养与市场竞争力。某知名人力资源培训机构在应用该系统后,学员的学习效率提升了25%,就业率提高了20%,显示出该系统在提升人力资源师专业能力方面的显著成效。

业内专家对该系统给予了高度评价:“基于时序知识图谱的职业发展智慧规划系统V1.0”的推出,不仅为人力资源师的培养提供了强大的职业发展教育工具,也将为企业的人才战略转型与升级注入新的动力。未来,随着技术的不断进步和应用场景的持续拓展,该系统有望在更多行业的教育培训发挥重要作用,助力企业和员工实现共同发展和繁荣。

在日常的工作中,孙欣女士始终保持着对行业的敏锐洞察和热情参与,成功应对并化解了众多复杂而艰巨的人力资源难题,为企业的长期发展奠定了坚实基础。作为人力资源领域全球领域人物,孙欣女士频繁代表公司出席国内外的顶尖行业盛会与高端论坛,以主讲嘉宾的身份就人力资源与组织发展的前沿话题为与会者带来了一场场充满智慧火花与启迪思考的精彩演讲。她的语言富有感染力,并能够深入浅出地剖析人力资源与组织发展的精髓,同时又不失时机地融入对智能科技未来趋势的独到预测,激发了与会者对未来人力资源管理模式的探索热情。孙欣女士不仅在国际舞台上展示了中国人力资源管理的创新成果,还积极推动了全球范围内的人力资源管理交流与合作。她用自己的行动诠释了什么是真正的“国际视野”和“全球担当”,为全球人力资源管理的发展贡献了中国智慧和力量。

尤为引人注目的是,孙欣女士是中国第一个全球顶级人力资源和人才发展领域的顶级精英双认证持有人,这一殊荣是对她深厚专业功底的至高赞誉,更是她在国际舞台上非凡影响力与卓越贡献的有力证明。她还担任了美国人力资源管理协会(简称SHRM)的高级专家、中智总部的特聘专家,并在这些重要平台上发挥着关键作用,彰显出她无可替代的专业价值与全球视野。

然而,成功之路从非坦途,孙欣女士在前进过程中亦曾遭遇困难和挑战,但她从不退缩,以“百折不挠”的精神,勇于尝试,敢于创新。即使遭遇挫败,她也能迅速调整心态,重新出发。她成为众多女性同行的榜样,鼓舞着她们勇敢追求自己的职场梦想,展现出“她力量”在业内的独特魅力。

在接受采访时,孙欣女士表示将继续深耕于人力资源和组织人才发展的技术前沿,致力于将最新的技术理念融入人才管理实践中,为企业打造高效、和谐的人才生态系统。她期望通过自己的努力,为各类企业提供专业的人才策略与咨询支持,并愿与各界同仁携手并进,共同开创人力资源和组织人才发展的新篇章,推动整个行业迈向更加辉煌的未来。最后,我们也期待孙欣能够继续发挥她的创新精神和专业能力,为人力资源和组织人才发展领域带来更多的技术突破和学术成果。